满五年的被炒掉怎么赔偿

2024-06-07 16

普法内容

关于员工在企业服务满五年及以上的补偿标准设定如下：首先，劳动者在用人单位连续工作达一年的情况下，雇主应向其支付一个月的薪资作为补偿；若工作超过六个月但不足一整年的，则按照同等时间为一年来计算补偿金，如只工作了五个半月，则依照半年来计算补偿金；而在未达到六个月的时间段里，则适用半个月薪水的补偿原则。若用人单位未能提前一个月告知员工离职事宜，且员工并不属于劳动法律法规所规定的可被解雇范畴之内，那么用人单位有义务向员工支付双倍的赔偿金额以作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-05-09 4

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被炒掉有赔偿金吗
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铁工厂一年被炒掉能赔偿多少钱
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2022-11-01 15,340
做了四年被炒掉工资应该怎么赔
这样的话应该是可以获得赔偿的有四个月的经济补偿金的

2022-10-31 15,340
被炒掉3一个月有赔偿吗？
什么原因被炒公司违法解除需要赔偿的。如需法律帮助，欢迎来电咨询

2022-10-25 15,340

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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继承的房子满五怎么算
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