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专业分析: 集体仲裁不需要10个全部到场。劳动者一方十人以上有共同请求的,可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。当事人也可以全权委托代理人参加诉讼,当事人自己可以不出庭。
共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。
十人以上算集体仲裁,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。集体仲裁一般具有以下特征:一方或者双方的群体性、个体间具有一定的联系性、集体“意志”薄弱性。
专业分析: 集体仲裁不需要10个全部到场。劳动者一方十人以上有共同请求的,可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。当事人也可以全权委托代理人参加诉讼,当事人自己可以不出庭。
共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
10人的集体仲裁一般是10到30天之间开庭。仲裁委员会在五日内受理,受理后书面通知双方当事人开庭时间、地点,案件会在受理之日起四十五日内结束。
集体仲裁个人可以撤退,但推荐为仲裁的人员不能撤退。根据法律规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。关于集体仲裁个人可以撤退吗的问题,还可以点击
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种,分别是: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情