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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。 工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,
我来告诉你胫骨粉碎性骨折不一定能评上伤残。因为涉及以下几方面的因素:、年龄。骺板是人体生长发育期,身高生长的极其重要的一个部位,如果是成年人骺板处骨折,是不会影响身高的,所以是不能达到残疾等级的。老年人也是一样。只有年龄在生长发育期的伤员才
构成伤残,具体等级以鉴定机构的鉴定为准。如对回答满意,请按采纳。
工伤赔付数额需要根据伤残等级确定,你可以先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,才能计算出赔付数额。
属于多等级伤残,建议做伤残等级鉴定,要求赔偿
在临床上,只要能够明确诊断出有骨折的存在,就应该能够评上伤残。最低的伤残级别是十级,具体的伤残级别应该和骨折的程度、部位及治疗后是否留有残疾等有关系。如果是粉碎性骨折,发生部位是在非关节部位,一般可以
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。