拖欠工资有双倍赔偿金吗

2020-05-20 231

普法内容

没有。只有用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，才是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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申靖劳动仲裁工地拖欠工资可以让公司双倍双倍赔偿
依照我国《劳动法》的明确规定，用人单位理应遵循其与劳动者签署的劳动合同中关于薪酬支付的条款，按时、全额地支付劳动者应得的工资报酬。若有用人单位未能按期、足额履行该义务，即出现了拖欠工资的情形，劳动者有权向用人单位提出支付欠薪的请求，且还能依

2024-05-13 33
拖欠工资可以要求赔偿金额的5倍赔偿吗？
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2020-11-19 591
双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
如果无法协商，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权

2024-06-11 33

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2022没签合同拖欠工资想双倍赔偿
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拖欠工资会怎样，如何解决，双倍赔偿
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2021-11-23 15,340
拖欠工资了能否申请要求双倍赔偿？
不，拖欠工资没有双倍赔偿，但用人单位拖欠工资辞职的，可以主张经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2021-11-08 15,340
离职拖欠工资多久可以要双倍补偿金
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2024-09-09 15,340

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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未签订合同双倍工资计算
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