没有签订劳动合同下班出了车祸离职后如何赔偿

2020-11-04 70

普法内容

未签订的,应当自用工之日起满一个月不满一年的支付双倍工资,已满一年的,视为签订无固定期限合同.劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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