不办离职手续去下一家公司上班可以吗

2020-12-07 913

普法内容

这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中，劳动者不办理离职手续，用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资。试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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在一家公司上班，自离去办离职手续不给办，怎么办？
在劳动合同期限内提出离职，只要提前30天申请（试用期间提前3天），找公司领导签字批准后，按公司人事部规定办理离职手续，做好工作交接。30天后，拿到公司开具的解除劳动合同证明，就能顺利离开公司。相关依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三

2024-06-28 12
自己离职要多久可以去下一家公司上班？
劳动者离职后，自己去找工作的，那么不需要等多少时间，在办理完失业证后，就可以重新找工作的。

2023-08-03 19
公司没办离职可以去另一个公司上班吗?
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担

2020-06-22 1,132

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打算离职公司可以不让我去上班吗
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人

2022-03-26 15,340
公司不办离职手续，怎样才能不去办理离职手续？
公司不办理离职手续的影响： 1职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。 2职工离职

2022-07-10 15,340
在上一家公司没有办离职，到下一家公司可以交五险一金吗？
在前一个公司办理好了离职手续就可以去下一个公司上班，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。 1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无

2024-08-22 15,340
离职一两年了还没去办离职手续可以吗
自离开的日期起已经算是怎么解除劳动关系。

2022-10-06 15,340

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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离婚手续可以异地办理吗
如果双方选择的是登记离婚的方式，来结束婚姻关系，离婚手续就不能在异地办理；如果双方采取的是诉讼的方式，就可以在外地进行起诉。根据我国民事诉讼法的规定，一般来说，就算是离婚诉讼，原告应当前往被告住所地的人民法院提起诉讼。但是，如果被告已经前往

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