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1.用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。 2.招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。 3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受
未成年人到底是10岁还是14岁还是16岁还是17岁
查不到,犯罪记录只有公安局能查,这是个人隐私,必须要有手续和权限才能在数据库中查信息。
1、招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招
年满16周岁的未成年人是可以工作的,至于您说的失踪,那就要具体问题具体分析,看这名未成年究竟是怎么“失踪”,工厂方面有没有过错。
向未成年出售手机没不违法。卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是,出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国,16岁以下的人不具备完全民事行为能力,不是完全民事行为能力人,其仅
根据我国义务教育法的第四条规定:未成年人不但有接受平等义务教育的权利,而且还有接受义务教育的义务,既然还有义务那就是不能放弃的,所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育
16岁未成年发生性是否违法,要按照实际情况来定。已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为,情节轻微、未造成严重后果的,不认为是犯罪。与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,不构成强奸,也不触犯法律,不需要承