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不可以。工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用,并由财政统一支付薪酬,但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限,不能对外执行行政事务,其薪酬和职务规定不适用公务员考核、
工勤人员适用劳动法律法规,法律上是可以的,不是禁止的。但政策上是可以约束的,具体你可以咨询人社局
用人单位和个人不能够协商选择参保,必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,
员工分红方案可以通过以下方法来确定: ⒈通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。 ⒉通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进,它规定所有
公务员参加经营活动记录或记录过大处分的情况较重的,给予降级或撤职处分的情况较严重的,给予开除处分。《行政机关公务员处分条例》第27条规定,从事或参加营利活动,在企业或其他营利组织兼职的,记录或记录过大
个人参与网络赌博,如果只是偶然的消遣行为,数额不大的,就不涉嫌犯罪。小型网络赌博参与者,涉嫌的只是轻微的行政违法行为,如果被公安机关发现,可以处以罚款或者拘留的行政处罚。具体规定为:个人参与网络赌博,如果涉案赌资较大的,可以处以五日以下的拘
在团伙诈骗或者共同诈骗中,虽然没有参与诈骗分赃,但是也构成了诈骗罪,只是在具体量刑上,可能会进行从轻处罚。一般而言,法院对参与诈骗的犯罪分子的量刑标准,是根据案件中的具体诈骗金额确定的。首先,诈骗金额三千元至一万元以上,为诈骗数额较大,一般
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商