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个体户是不可以构成单位犯罪的,个体工商户仅仅是公民个人而并非公司、企业、事业单位、机关、团体,因此不能成为单位犯罪的主体,不可以构成刑法上的单位犯罪。
单位不是消费者。单位虽然也可以订立买卖合同而接受一定的商品,或订立有关服务合同而接受一定的服务,但就生活消费而言,单位本身不能直接使用某种商品或直接接受某种服务,也就是说不能从事某种生活消费。
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图
每个机构、每个部门的正式编制都是由编制办公室确定的。即使工作紧张,也不能增加编制。劳动保障管理员本身就是编制之外的岗位。劳动监督的内容有哪些(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守相关规定;(二)劳动
劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤,要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断: (1)必须是在工作时间和场所内。 (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 (3)不存在不得认定为工伤的情形
劳动合同的原因是:1。从法律效力的角度来看,劳动合同与劳动合同具有约束劳动单位与劳动者劳动合同关系的同等法律效力;2。从约定的内容来看,劳动合同的工资标准、工作时间和工作条件。
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
国家一切权力属于人民是对的。现实的政治生活,表现在国家生活和社会生活的不同层面、不同领域。人民通过选举自己的代表参加全国人民代表大会和地方各级人民代表大会,来行使自己管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权力。各级人民代表大会都由民主
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是