企业关闭后，职工解除劳动合同后，家属宿舍如何处理

2024-07-14 4

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在企业解除劳动合同后党关系该如何办
解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其

2024-05-20 6
劳动法规定企业关闭如何补偿职工
劳动法规定企业关闭的，应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。

2021-03-26 9
企业职工被解除劳动合同,五险怎么处理
单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。

2020-05-16 138

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企业与职工解除劳动合同解除后经济如何计算
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为单位擅自解除合同，还应支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。另若公司未

2022-10-27 15,340
国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工吗
如果职工主动自愿辞职，那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职，那么单位必须支付交接班。资料来源：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一

2022-10-07 15,340
企业倒闭后如何处理职工工资和职工借款
企业倒闭，就如同自然人死亡，所谓死了死了，一般会破产清算，一次性按比例清偿各自债务，包括职工职权，但欠薪会优先支付；转让则不同，属于权利义务概括继承，由新公司来履行还债义务行使要债的权利。

2022-10-25 15,340
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工提出解除劳动合同怎么办
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;

2022-03-22 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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