公司不给签署劳务合同算不算是违规行为？

2024-07-02 10

普法内容

1当然是违法行为2可以要求两倍工资赔偿等项权利3固定证据

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合同到期公司不续签如何赔偿，劳务合同算不算
如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后公司可以不再续签。但由于尚在哺乳期，应将合同期满日延续至哺乳期满。由于不再续签合同的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

2024-06-15 13
我要与公司签署劳务合同，这劳务合同税费怎样算的？
关于劳务合同税费计算：一、发放劳务费已经包含税费的，其税率的计算方法 1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税； 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20％； 3、每次发放的劳务报酬超过

2024-06-21 10
签订合同不给合同算不算违约责任
签订合同不给合同一般属于违约行为，应当承担交付合同的违约责任。合同一般会约定合同当事人各持一份，因此一方当事人扣留合同不给其他当事人的，属于违反合同约定的行为，没有合同的当事人有权向其索要已签订的合同。

2021-01-08 16

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成立前合同签字算不算公司行为
不算是公司行为，只有在工商行政管理局注册成立后发生的经营行为才是公司行为。

2022-10-06 15,340
劳动合同签署时，公司不承认是不是劳务派遣?
公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性

2022-04-14 15,340
劳务派遣没签劳务合同到底算不算没签合同，公司把合同
劳务派遣单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动合同法》第

2022-05-02 15,340
我要与公司签署劳务合同，这劳务合同税费怎样算的？
关于劳务合同税费计算：一、发放劳务费已经包含税费的，其税率的计算方法 1、每次发放的劳务报酬不超过800元(含)不上税; 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元(含)的，扣除费用800元，税

2024-09-02 15,340

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01:06
中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,875 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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