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工人受伤后,如果建立劳动关系的,可以申请工伤认定,按工伤赔偿,如果建立劳务关系的,按人身伤害进行赔偿。两者都是损害赔偿《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害
1、债权产生的原因包括侵权行为,所以因侵权行为造成损害的,侵权人损害赔偿属于债权。 2、因侵权行为致使他人人身损害的,受害人享有人身损害赔偿请求权,该请求权属于债权范畴。 3、根据人身损害赔偿司法解释规定,受害人遭受人身损害可以获得医疗费、
若因为交通意外对他人产生了伤害影响,那么在法律规定的责任义务范围之内,由保险公司在机动车第三者强制保险责任额度范围内承担相应的赔偿责任;若仍有不足或根本未投保商业保险,则需由责任人按合同约定进行赔偿;若依然无法满足赔偿需求,又无人购买过商业
《刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产: (一)入户抢劫的;
受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。 受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。 护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗
目前学界有很大的呼声要求建立人身损害赔偿优先的合理机制,但很遗憾的是,立法还没响应。在破产程序中,人身损害赔偿仍然属于普通债权。破产法第一百一十三条规定:“财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列
人身损害赔偿范围,根据法律的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费
债务追偿权纠纷属于合同纠纷。《民法典》规定了连带债务人之间享有法定追偿权。虽然规定追偿权人享有债权人的权利,但是就某个被追偿的连带债务人而言,追偿权人追偿的范围只限于其未履行的份额,不能超出该份额;如果某个被追偿人不能履行其应分担份额的,其
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者