公司几个月不发工资如何办

2024-06-08 2

普法内容

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；《劳动法》第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司不发工资，以月拖欠几个月，能起诉不
可以申请仲裁

2024-07-03 15
公司不给发工资，拖欠了一个月，要如何办
因用人单位拖欠工资，你可以以此为理由解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付拖欠的工资，并要求用人单位支付经济补偿金。你也可以不与用人单位解除劳动合同，去劳动争议仲裁委索要拖欠的工资。

2024-05-26 18
工资几个月没发，请问该如何办
用人单位不发工资，而且未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三

2024-04-20 20

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公司不签合同不发工资三个月月辞退了如何办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的

2023-07-25 15,340
不发工资如何办,公司不发工资给我如何办？
您可以申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按

2022-09-04 15,340
旷工两天，公司发工资不给支付上个月工资如何办
可以向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁；亦可以以公司克扣工资为由提出解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。

2023-06-02 15,340
产假公司是不发几个月的工资吗
不是。生育保险基金支付了生育津贴的，公司不再支付生育津贴或者工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工

2022-07-25 15,340

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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