因工在外受伤的都可以认定为工伤吗

2022-04-17 382

普法内容

因工在外受伤的不一定认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，视为工伤。由于工作外出期间的工作是特殊的，考虑到工作场所的流动性和不确定性，工作状态的不确定性和延伸应相对宽泛。也就是说，与工作间接相关的休息和旅途是工作的延续，应该认定为工作时间、工作场所和工作原因。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工因为早退遭意外伤害可以认定工伤吗
1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间，所以实践

2024-06-27 6
因工在外的时间内受伤算工伤吗？
不一定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。由于工作外出期间的工作是具有特殊性的，在考虑到因工外出的工作场所的流动性、不确定性，其工作状态的不确定和延伸要相对宽泛。也就是说，与工作有间接联系的休息、旅途等都是工作

2020-06-08 104
因公外出身受伤会认定工伤吗？
如果是职工受用人单位指派因公外出完成某一任务，并在外出时间段内与本人所从事的工作任务有直接联系比如开会学习、接洽业务或者完成一项具体工作时受到非本人主要责任或不可抗拒的物质的或自然的原因而发生的偶然事件造成的意外伤害的话，那么是可以认定为工

2020-06-20 245

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我年满16周岁，因工作原因受伤，现在工伤认定，我可以认定为工伤吗
年满16周岁可以参加工作，你这种情况可以申请工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-05-04 15,340
劳动者在试用期内因工受伤，是否可以认定为工伤，应认定为工伤吗？
确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期，该考察期不能否认劳动者与用人单

2022-03-05 15,340
工人因工作原因受到伤害，可以认定为工伤吗，工伤认定的条件是什么
工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤，工伤认定是不追究劳动者责任的，即使劳动者存在过错也可以认定为工伤（酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外），由用人单位和工伤保险基金赔付。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-01-27 15,340
工伤因原因可以认定为工伤么？
受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。

2022-05-15 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,006 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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