还没有毕业证可以签劳动合同吗

2023-06-08 14

普法内容

没毕业证可以直接签劳动合同。但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。劳动合同的办理流程如下： 1、到公司所在地的区劳动局购买劳动合同书，并和员工签订劳动合同； 2、带着与员工签订的劳动合同及员工的身份证和员工登记表到区劳动局办理招工审批； 3、带着审批表到区劳动保险公司办理养老保险到区医疗保险公司办理医疗保险。保险公司的办理是每月1-15日，但是各地区不一样。劳动合同不给员工的赔偿： 1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、未签劳动合同二倍工资，适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年； 3、“补签”劳动合同，不能再主张未签劳动合同二倍工资。双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工之日的行为，已经构成双方间的“合意”，不能再请求二倍赔偿； 4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资。“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求二倍赔偿。综上所述，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照劳动法和劳动合同法和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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没有毕业签的是劳动合同还是劳务合同
没有毕业的学生签的一般是劳务合同。因为学生没有拿到毕业证，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，按照法律的相关规定在校学生实习不视同就业的，用人单位不用签订劳动合同。

2021-04-09 43
还没毕业签了劳动合同不想去了可以么
若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。

2024-06-24 24
中专还没有毕业，还没有毕业证，可以当兵吗
依据《兵役法》规定，今年21岁、中专毕业（没有毕业证）可以当兵的。《兵役法》第十二条：每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放

2024-05-08 70

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学生毕业签了劳动合同，还要签劳动合同吗，有没有
关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作，由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别，但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么，没毕业可以签劳动合同吗根据现行的

2022-07-15 15,340
没有毕业签订劳动合同到底可不可以
可以签劳动合同，但必须符合法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳

2022-07-19 15,340
毕业生不签订劳动合同直接签劳动合同可以吗
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同

2023-08-25 15,340
我是个大学生，还没有毕业，请问大学生没有毕业证能签劳动合同吗
没有毕业的大学生可以签劳动合同吗这个要根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是

2024-08-24 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

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