在工作中被客户打了能否认定工伤？能要哪些赔偿？

2024-06-03 5

普法内容

因工作原因被打的可以认定为工伤。可以主张医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费，误工费。造成伤残的还有一次性经济补偿金

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工作中被人打伤了，什么是工伤民事赔偿呢
1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70％享受；异地治疗的费用稍高。 3、护理费：（1）住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地

2024-06-07 11
工伤后继续工作,现在不做了,能否要求赔偿
工伤后继续工作，现在不做了，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。发生工伤事故造成劳动者伤残的，劳动者可以继续在用人单位工作。如果劳动者想解除或者终止劳动合同，具体可以先申请工伤认定，确定属于工伤，才能获得工伤保险赔

2022-02-24 13
2023能否认定工伤赔偿
宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作

2024-05-13 6

专业问答更多>>

在工厂上班手指被割伤了能不能要求赔偿, 工作中受伤的是否属于工伤
工伤肯定算，至于赔偿，如果没有造成伤残，则只有医疗费报销和误工费，没有赔偿的，如果造成伤残的，则根据伤残等级定赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

2022-02-23 15,340
工作时被人打伤，能否得到赔偿？
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-05-10 15,340
工作时被打伤能不能申请工伤赔偿
能，只要职工有下列情形之一的，就能认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在

2022-05-13 15,340
超龄劳动者工作中受伤，能否认定为工伤，能否认定工伤的情形有哪些
超龄劳动者工作中受伤，能认定为工伤吗的相关问题。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-01-24 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,318 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

996 15,340
01:04
人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

3,267 15,340