一次性伤残就业补贴是什么补贴

2022-05-11 597

普法内容

一次性伤残就业补贴是工伤职工离职后可能失业的补贴。一次性工伤医疗补助是工伤职工离职后的医疗补助。劳动者在同一单位多次发生工伤，伤残等级不同。支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的前提是双方解除劳动关系，但解除劳动关系的行为只有一次。因此只能根据劳动者多次工伤中伤残等级较高的一次支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助。

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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没有一次性伤残补贴吗？
户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例

2024-06-24 11
伤残津贴和一次性就业补助金能都要吗?
伤残津贴和一次性就业补助金是可以都要的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付

2023-06-02 26
毕业生一次性就业补贴怎么申请
毕业生一次性就业补贴申请流程如下： 1、准备相关材料，具体如下：（1）企业营业执照复印件1份（加盖公章）；（2）企业在银行开设的基本账户（开户许可证）；（3）企业与毕业年度高校毕业生签订的劳动合同等相关凭证（复印件）；（4）毕业年度

2022-12-10 66

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一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤残就业补贴金的联系及差别是什么？
一次性伤残补贴金是予以工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补贴金是由于工伤致残而失去肯定的就业机会，而予以在薪水上的补贴。差别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补贴金，是指工伤工人因工

2022-07-14 15,340
一次性伤残补贴金是我自己去拿吗？公司现在就认同一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。
你能够自己去领的。一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动

2022-07-09 15,340
要求一次性工伤伤残补贴和就业补贴应该拿到多少
1、有一次性医疗补贴和伤残就业补贴。 2、根据《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13

2023-09-05 15,340
市一次性就业补贴标准?
一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的，多次工伤，那么按照每次工伤的具体情况赔偿即可，多次工伤之间的赔偿相互不影响。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金

2022-10-18 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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河南毕业生就业补贴
河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就

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