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这个不能一概而论,分述如下: 第一,《行政许可法》中的期限全部为“工作日”,依据如下: 该法第八十二条:本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算,不含法定节假日。 第二,《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”,依据如下: 该
通常情况下,若无特殊说明,“工作日”一词可视为自然天数来理解。按照行政复议程序规定,自行政复议机构接到申请受理通知之日起七个自然日内,需向被申请人发放行政复议申请书副本以及相关文件资料。而被申请人则需要自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起
《行政处罚法》没有明确缴纳罚款的期限是工作日还是自然日。但一般来讲,3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日; 因为本身时间较短,如果算自然日,赶上节假日国家机关不上班,就会使得公众丧失期限利益,显然是不公允的。其他应理解为自然日。
《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日:该条例第十八条:属于主动公开范围的政府信息,应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。该条例第二十四条第二款:行政机关不能当
是什么争议不同的争议有不同的时限规定的。如果是劳动争议是一年。
根据行政复议法规定:被申请人应在收到《行政复议答辩书》及申请书副本或笔录复印件之日起10内提出书面答复。10日是指自然日,不是工作日。
指的是工作日,法定假日和公休日都要扣除的。
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
单双号限行是按星期还是日期,根据地区得政策确定。车辆限行单双号是根据机动车车牌尾号数字判断,车牌号码最后一位数为奇数(如1、3、5、7、9)则属于单号,最后一位数为偶数(0、2、4、6、8)则为双号,限号时间是按星期、工作日或是月份进行,可