*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不会一样,首先是跨年度了,两个不同的年度社平工资就不一样,因此计算养老金的结果就不同。
是否可以一起休,由用人单位安排。根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排,可以分段安排,也可以集中安排。因此,职工带薪年休假是否
国家人力资源和社会保障部公布的《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)于9月18日正式实施,作为此前公布的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的配套规定,《办法》值得关注:一、明确职工
依照具体情况进行分析,工人有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的; (三)累计工作满1年
交20年社保,退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月领取。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身