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怎么算五险一金扣多少钱

怎么算五险一金扣多少钱

2023-05-10 7
普法内容
五险一金计算标准如下: 单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2、失业险 单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3、工伤险 根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4、生育险 员工单位按基数的0.8%缴纳(000*0.8%=16元),个人不缴费; 5、医疗险 单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6、住房公积金 单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 五险一金的缴纳比例如下: 1、养老保险 养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20% 2、医疗保险 医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%; 3、失业保险 失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%; 4、生育保险 生育保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%; 5、工伤保险 工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%; 6、公积金 公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。 综上所述,五险一金的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额,计算方式为缴费基数乘以费率。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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    2023-03-02 15
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    2021-01-18 39
  • 成都最低五险一金怎么算?多少钱
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    五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括: 养老保险:以单位工资总额为基数,缴费比例一般不超过20%,以本人缴费工资为基数,

    2020-09-19 558
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  • 五险一金交2000算多少钱

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    2023-05-23 15,340
  • 税费多少钱需要扣五险一金

    根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是3500元 2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税) 3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税

    2022-03-29 15,340
  • 工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱

    税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公

    2022-06-27 15,340
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    五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保

    2023-11-05 15,340
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    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

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