仲裁加班工资有时效吗

2024-06-06 17

普法内容

加班工资仲裁的时效是劳动争议仲裁时效为一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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加班工资仲裁时效具体是哪些时候呢？
原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请加班工资仲裁时效是一年之内；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-05-27 20
仲裁加班工资休息日有关加班工资的规定
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300％工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。 3、证据：劳动关系首先要证明，你要

2024-07-02 23
加班工资拖欠怎么办仲裁时效是多久
主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年，一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。

2020-07-14 255

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加班工资仲裁时效具体是哪些时候呢？
原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请加班工资仲裁时效是一年之内；但是，劳动关系终止的，应当自劳

2023-03-31 15,340
没有给我叔叔发加班工资，追讨加班工资的仲裁时效是多长时间
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2023-07-17 15,340
符合仲裁时效的加班工资是否适用？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

2022-04-14 15,340
拿加班工资申请了仲裁了，申请加班工资追偿时效是多久
劳动争议调解仲裁法：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权

2022-07-07 15,340

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01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

6,122 15,340
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,673 15,340
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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