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初四到初六是双倍工资。 除夕至初二属于法定节假日,初四到初六属于调休,应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。员工加班后,需要调休应提前填写调休单,由部门考勤员确认签字当月,加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每
政务大厅春节过年后是在2月22日(正月初七)开始上班。春节放假时间安排:2月15日(除夕)至2月21日(正月初六)共放假7天,2月11日(星期日)和2月24日(星期六)不再休息。
大年三十不是三倍工资除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年
初四到初六是双倍工资。除夕至初二属于法定节假日,初四到初六属于调休,应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。员工加班后,需要调休应提前填写调休单,由部门考勤员确认签字当月,加班实际小时数后,交直属主管签批
加班是事实问题,是调休还是支付加班费是对加班的补偿等问题,这是两回事。正常工作日加班的,应支付不低于百分之一百五十的加班工资。
三倍的工资,初一到初三是三倍工资。 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
贩毒初犯的嫌疑人如果有心改过,是能够一定程度上减轻相关的处罚,从而可以获得更多后续的处理。初犯运输毒品判几年,要根据毒品的数量等来确定: 1、初犯运输鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处