员工诋毁公司怎么处理

2020-08-30 544

普法内容

如果员工不听从劝阻,不删除,不道歉。则应立即与人力资源部门沟通,就其诋毁老板的恶劣行为,在工作群中发出从重处罚甚至于开除的通告。同时,在工作群中给予该员工设置禁言,防止其再在工作群中表达对公司或老板不当的负面言论。涉嫌诽谤罪，可以向法院起诉。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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如何处理员工诋毁公司？
员工诋毁公司的处理是： 1.员工捏造事实诋毁公司的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 2.员工捏造事实诋毁公司情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权

2021-11-15 22
公司被员工诋毁如何处理
根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如员工以不实言论诋毁诽谤公司，则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令该

2021-06-25 15
公司被员工诋毁怎么办
根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如员工以不实言论诋毁诽谤公司，则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令该

2021-12-10 12

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公司诋毁员工怎么起诉
公司诋毁员工直接去法院起诉，流程如下：1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由；3、法院排期

2024-04-24 15,340
公司被员工诋毁怎么办
根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如员工以不实言论诋毁诽谤公司，则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。据

2023-01-23 15,340
如何对待公司员工诋毁公司恶劣行为
1、公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。 2、根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁

2022-06-27 15,340
诋毁处理条件？
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）给他人造成直接经济损失数额在五十万元以上的；（二）虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的： 1、利用互

2023-07-07 15,340

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02:49
恶意诋毁他人名誉法律怎么处理
恶意诋毁他人名誉，是需要根据严重程度分别承担民事责任、行政处罚责任、刑事责任。 1、民事主体享有名誉权，可以要求对方进行消除影响，赔礼道歉等。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等

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01:06
公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

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00:49
直播期间诋毁他人怎么判刑
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。直播间诋毁他人，采取言语进行侮辱，例如用恶毒刻薄的言语对被害人进行嘲笑，辱骂。情节严重的，有可能构成侮辱罪。一般的语言攻击不构成侮辱罪，构成侮辱罪的两个关键是公然和情节严重。根据刑法的规定，只

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