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驾驶私车出公差发生交通事故的,属于该驾驶人一方机动车责任的,由用人单位承担事故赔偿责任,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
当事人在因公出差期间发生交通事故的,应当由用人单位按照工伤损害赔偿的标准对其进行人身损害赔偿。我国《民法典》规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除
出差发生自己全责的交通事故一般不算工伤。若是劳动者可以证明因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,则可以认定为工伤;职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不认定为工伤。
法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
首先,你是直接肇事者,事故责任由交警唯一认定!事故责任你必须承担; 其次,后座者无责任,依法无需承担任何责任; 最后,此事故属于员工正常外出办公过程中的侵权问题,如果没有重大过失或者全责,理应由用人单
是不合理的。发生了交通事故之后是需要第一时间进行报警处理的,交警会对事故的现场进行充分的勘察,给出一份具有法律效力的事故责任认定书,因此是并没有所谓的责任归属处理技巧的。
出公差发生交通事故,只要带责就是违法驾驶车辆造成的,由驾驶员承担全部责任。只是对方带责情况下,本车驾驶员可以就赔偿乘员的损失向对方追偿。但如果驾驶员本人受伤(或乘员也是公司人员),则公司承担工伤善后的
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生
一般情况下,车辆没有年审,和事故的划分责任,这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规,并不代表没年审的车辆就会出事故,需要承担全部的责任。具体情况如下: 1、机动车之间发生交通事故的,通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当