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兼职的认定标准

兼职的认定标准

2021-03-12 884
普法内容
兼职属于劳动法上的非全日制用工,一般以工作时长为认定标准。非全日制用工的劳动者在同一单位平均每天时长不超过4小时,一周不超过24小时;非全日制用工双方可以随时通知对方终止合同,且终止用工时,用人单位无需向劳动者支付赔偿金
《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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