在职人员生病后公司如何处理

2020-08-28 442

普法内容

工作中发生事故伤害的，认定工伤与责任在谁无关，按无过错原则处理，但也不代表员工不需承担责任。构成工伤事故要件：职工与用人单位必须存在劳动关系;职工必须有人身损害事实;职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;事故与职工受到的损害之间有因果关系;。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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非卫生技术人员在公立医院看病如何处理？
1，向医院所在地派出所报案，争取立案，但很难。需要卫生局配合派出所，卫生局要出证明，证明非法行医；2，所以建议你同时向主管卫生局报案。国家有文件明确要求卫生局和公安局协同查处非法行医；3，非法行医罪立案后，还要鉴定行医行为和孩子死亡有因果关

2020-01-09 33
在职员工因家里老人生病住院公司开除怎么处理
在职员工因家里老人生病住院公司开除可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案

2023-05-26 15
在职期间生了重病公司要怎么处理
劳动者在职期间生了重病，如果在医疗期内的，公司一般不得予以辞退，应当批准劳动者去休息休假，除非劳动者具有重大过错；而医疗期满后，劳动者如果不适应工作的，公司可以为其培训或者调岗；仍不能适应的，可依法予以辞退。因生病被辞退办理方式如下： 1

2022-08-24 1,468

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公司法人死亡后公司所有人员如何处理
答：上海市高级人民法院2007年6月27日公布的《关于公司法定代表人死亡后诉讼代表人如何确定等问题的解答》中第一条规定：“如果公司法定代表人同时为公司股东，其死亡后公司只剩余一名股东的，该股东即系当然

2022-03-14 15,340
缓刑人员公职如何处理?
1、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务

2022-08-15 15,340
职工在职期间生病单位应该如何处理
企业职工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中，可依法享受基本医疗保

2022-03-22 15,340
公司员工生病怎样处理好
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五

2022-04-05 15,340

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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公司注销后被起诉如何处理
公司注销后被起诉的，法院一般不会立案的，一般而言，企业注销登记后，法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。但债权人的债权能否得到法律保护，主要根据具体情况进行分析： 1、企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记

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公司法人被判刑的如何处理
公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议

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