单位要侵犯了职工保险权利，单位工会管不管

2020-05-15 90

普法内容

根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定，工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督。单位要侵犯了职工保险权利，单位工会是应该管辖的。

《中华人民共和国工会法》第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： (一)克扣职工工资的; (二)不提供劳动安全卫生条件的; (三)随意延长劳动时间的; (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的; (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。

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在单位脑出血算工伤不单位管不管
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2024-05-24 17
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不可以不管。公司除了为员工办理工伤保险之外，还有申请工伤认定职责。公司买了保险之后如果员工发生事故，这个赔偿是由用人单位和工伤保险基金共同承担的。员工的工伤待遇医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由

2020-10-23 560
单位不上工伤险，职工出事儿单位埋单吗？
依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位未参加工伤保险期间或欠缴工伤保险费期间，职工发生工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目、标准向职工支付费用。也就是说，单位不上工伤险，职工出事单位要埋单。此外，用人单位有下列行为之一

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单位交工伤保险了，出现，工伤保险管几年
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2022-10-05 15,340
单位让职工买保险
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2022-10-24 15,340
单位不上险，职工出事儿单位埋单吗？
依据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位未参加工伤保险期间或欠缴工伤保险费期间，职工发生工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》的工伤保险待遇项目、标准向职工支付费用。也就是说，单位不上工伤险，职工出事

2022-11-02 15,340

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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