童工在厂里受伤怎么办

2021-07-13 22

普法内容

童工在厂里受伤，用人单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

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在厂里受伤了厂里不给基本工资该怎么办
可起诉要求工厂赔偿，具体可来电咨询。

2024-06-28 15
在厂里受伤就是工伤?
员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。

2020-12-27 188
在厂里受伤厂里不承认不给办理怎么办
工伤职工或近亲属应当向社会保险行政部门申请工伤认定，并非劳动监察大队。工伤劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的具有法律效力的鉴定结论。用人单位不承认并不影响劳动能力鉴定结论的效力。但用人单位若对市级劳动能力鉴定结论不服的，可自收到劳动能

2020-08-25 225

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工人在厂里受伤了厂里不肯做伤残鉴定怎么办
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：

2022-03-28 15,340
在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-01-23 15,340
工作时受伤怎么办在厂里受伤了怎么赔偿
不构成工伤，属于一般的人身损害赔偿，你可以要求你的同学赔偿，如果学校在管理上存在过失，学校也有赔偿责任。依据你的情况已经构成残疾，可以要求支付20年的残疾赔偿金，如果需要安装假肢的，还要支付假肢器具费

2022-05-07 15,340
在工地上班，手指受伤，厂里不管，怎么办，厂里不
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位

2022-02-16 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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