合约到期后公司不续约公司有赔偿吗

2020-01-18 97

普法内容

劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司到期不续约公司有什么补偿
合同到期后公司不续签补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-03-01 170
合同到期不续约怎么办，公司不给赔偿金
劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

2021-02-24 318
劳动合同续约期间公司应赔偿吗
劳动合同到时，若公司不再与劳动者续约或提供的劳动待遇低于原合同，劳动者是能够拒却，应支付劳动者经济赔偿金，若劳动者在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计量工作年限，每工作2年赔偿一个月薪水。若劳动者是08年以后到公司工作的，则按劳动

2024-06-16 22

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法律上合同到期不续约用赔偿公司吗
理论上，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如对方拒绝，您可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。

2023-12-21 15,340
合同到时公司不续约，但在产假期间，公司要赔偿吗？怎样赔偿
公司不续约劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济赔偿，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。要看你在公司

2022-07-26 15,340
在公司受到过处分，不续约有赔偿吗
合同到期，非员工原因不续签的，单位应当给予终止合同补偿金

2022-10-06 15,340
合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-01 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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