公司强制收购一般会裁到什么人

2020-07-13 63

普法内容

公司收购一般会裁在本公司工作没有重大贡献的员工、不能胜任工作的员工。根据相关法律规定，对于与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者，应当优先留用。

《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

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股份制公司会不会被强制收购
非股份制公司可以被强制收购。有下列情形之一的，对股东大会决议投反对票的股东可以要求公司以合理的价格收购其股权： 1、公司连续五年不向股东分配利润，公司连续五年盈利，符合本法规定的利润分配条件的； 2、公司合并、分立、转让主要财产的； 3、公

2022-06-17 429
公司强制收购吗？
只要达到两个条件即可发起强制要约收购： 1、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到30% 2、投资者选择继续收购

2020-10-29 351
什么条件下才能强制收购公司
强行收购公司需要的条件： 1、投资者通过证券交易所的证券交易持股达到30%； 2、投资者选择继续收购。强制要约收购的强制性是建立在收购人选择继续收购的基础上。

2020-01-22 175

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公司收购一般会裁哪些人一般公司收购哪些
（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发

2022-06-14 15,340
公司收购一般会裁哪些人
1、当公司裁员时，最无用的人先裁掉。法律对此没有规定，但劳动合同法对裁员应当优先留用下列人员进行了列举。

2022-05-21 15,340
收购公司一般会裁员吗
当公司裁员时，最无用的人先裁掉。法律对此没有规定，但劳动合同法对裁员应当优先留用下列人员进行了列举。

2022-05-30 15,340
公司的收购一般会裁定哪些人
公司裁员时，最无用的人先裁员。法律对此没有规定，但《劳动合同法》优先考虑裁员。

2021-12-10 15,340

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公司裁员一般怎么赔偿
公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前

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公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

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如何收购破产公司
破产公司收购的流程主要有： 1、与破产管理人接洽商讨收购事宜； 2、双方达成收购合意，签订收购协议； 3、协助破产管理人，向法院申请破产终止程序。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财

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