去工厂上班第一天就过敏厂里应付什么责任

2024-06-28 17

普法内容

这要看过敏的原因，如果是单位原因应该赔偿，但如果是个人原因，要求赔偿就没有依据了

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在厂里第一天上班受伤厂里负责嘛？
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次

2024-05-12 35
在厂里上班被打至轻伤厂里应付什么责任
具体怎么引发的打架，如果打架与工作无关的，单位没有责任，由打人者承担刑事附带民事赔偿责任。

2024-06-29 17
厂里上班，晚上中风，有买保险厂里应付什么责任
如果认定工伤，单位按照工伤赔偿，不是工伤，按照医疗待遇处理

2024-06-22 13

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2022-10-26 15,340
第一天去厂里上班怎么办
尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。

2022-10-29 15,340
在一家公司上班，工作每天刷胶引起皮肤过敏，厂里有责任吗
如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为的。依据《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2022-09-11 15,340
长期在厂里上班身体过敏不该辞工厂有限制吗
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2023-06-02 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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