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员工引起的火灾,公司一般有责任。公司承担相应责任后,可以向员工追偿。对于员工给公司造成的损失,公司可以要求员工予以赔偿。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。
火灾事故责任人的判定方式: 1.如果责任人是故意造成火灾的,可以构成放火罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 2.如果责任人是过失的,可以构成失火罪,一般对其处三年以上七年
出了火灾,如果属于重大过失甚至是故意犯罪的,肯定要承担刑事责任的,所以消防员是会坐牢的。追究刑事责任需要考虑以下几个方面因素: 1、火灾发生的原因和主要责任人的行为之间是否存在因果关系; 2、火灾造成的结果是否满足刑事案件立案追诉的标准。公
在监控人员报了火警以后可以按下监控报警开关不让报警器一直响
出了火灾,如果属于重大过失甚至是故意犯罪的,肯定要承担刑事责任的,所以消防员是会坐牢的。追究刑事责任需要考虑以下几个方面因素:1、火灾发生的原因和主要责任人的行为之间是否存在因果关系;2、火灾造成的结
如果火灾是由于人为原因造成的,火灾造成重大人员伤亡或者财产损失的,无论行为人是否故意,都要承担刑事责任。
具体谁承担责任需要各级实际火灾发生的原因判断。如果是房东家的电线老化等原因造成的损害,房东没有尽到提醒的义务,那么房东对事故应该承担一定的责任。如果是因为房客使用不当,如在房内焚烧物品、或者使用易燃物
火灾怎么追究刑事责任不能一概而论,因为火灾可以分为故意放火造成的火灾,以及过失造成的火灾,所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者以其他危险方法危害公共安全,尚未
过失引起火灾,责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面,责任人应当承担侵权责任,赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿,赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面,根据法律规定,若火灾程度尚未构成犯罪的,行政机关对责
火灾刑事案件的立案标准需要根据具体案情确定,主要包括防火罪和失火罪两种。 放火罪属于行为犯,如果涉嫌放火罪,只要行为人是故意放火,并且造成森林或其他林木火灾的,都应当立案。 如果涉嫌失火罪,符合下面几种情形之一的,应当予以立案: 第一,导致