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法律并未禁止用圆珠笔书写合同内容,因此合同可以用圆珠笔写。 根据法律规定,双方当事人依法订立书面合同的,合同自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。 因此,对于依法签订的合同,其使用的笔并不会影响合同的成立。
法律不禁止用圆珠笔签字,只要是双方当事人真实意思表示的结果,什么笔签字无所谓。但是圆珠笔签字有很多的缺点,比如:用圆珠笔写的字保存时间不长,时间久了字迹模糊。所以正式签字用签字笔或者碳素墨水笔最好。
有些人可能会比较在意签署劳动合同期间的一些相关章程,那么这些人可能就会提出这样的疑问圆珠笔签署的劳动合同合理吗?根据相关的规定,其实我们国家对于签订劳动合同的规定上,并没有明确的规定,其实用圆珠笔签字
用什么笔签字不影响合同的效力。只是如果用圆珠笔签合同,可能导致以后合同签字部分模糊,导致取证困难。建议按原合同另外重起草一份,使用黑色签字笔签字捺印。
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
内容和形式合法,一般有法律效力。法律依据中华人民共和国合同法第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
圆珠笔签字并不会影响法律效力。法律上对用什么笔签名没有要求,只要是本人签的,只要字迹清楚就有效。哪怕用铅笔签字都是有法律效力。只是为了字迹能够长久的保存,一般都要求用黑色的笔来完成签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动