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公职人员不得经商或者参与任何公司的入股,公务员不能够作为股东或者法人。违反规定开公司的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明
分情况,有的能开,有的不允许。(大部分私自开) 公务员是国家机关工作人员,普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门. 事业单位是国家的机构,不具有国家权利,只是一些国家的附属机构,向研究所,公
如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。
根据网友描述,其父亲应当是国家公务员。公务员既然是“双开”(开除党籍、开除公职),就不能以公务员身份回原单位上班。缓刑也是一种刑罚,表示犯过罪,受过刑事处罚。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公
一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 法律依据是: 《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。(自2007年6月1日以后执行
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
子公司的债务不能起诉母公司。子公司欠款无法偿还的,债权人一般不可直接向母公司追责,但子公司与母公司法人人格混同时,母公司应当对债务承担连带责任。法人人格混同是指,股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同,与其交易的第三人无法分清,是与股东