在工地得病回家治疗死亡有赔偿吗？工伤条例如何算？

2024-05-03 2

普法内容

如果是本身自己就有病的那种是不按工伤赔偿的，如果是因为工作原因而得了这个病那么按工伤进行赔偿。非工亡应享有的待遇： 1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月2人者，为死者本人工资9个月3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

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在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
按工伤保险处理条例的规定，在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视作为工伤。

2020-08-20 354
在工地因病死亡要赔偿吗
一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金＝6个月＊上年度全国城镇居民人均可支配收入。二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金

2024-06-01 11
在工地摔跤回家高血压犯病死亡需要赔偿吗
尽管高血压导致的死亡与工作者的职业活动并无直接关联，然而从法律角度来看，该种情况应当被视为工伤处理。若是企业严格依据法规规定购入了相应的工伤保险份额，则理应将丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助款同由工伤保险基金承担支付责任；倘若贵

2024-05-01 15

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患病后请假回家在医院治疗后死亡，工厂有赔偿吗
如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。

2022-10-19 15,340
抢救无效死亡，工人在工地得病死亡赔偿怎么算
属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-07-24 15,340
工地职工在回家途中发病住院后死亡有什么赔偿吗
死者家属可以先要求工伤认定，如果属于工伤可以要求工伤赔偿。具体情况需要根据死者的收入水平确定。

2022-10-28 15,340
工伤治疗死亡如何赔偿给受害者的家属的？、
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资

2022-08-03 15,340

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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医疗事故死亡应该如何赔偿
根据我国法律的相关规定，医疗事故死亡的赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的，那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

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