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建议可以先向劳动监察大队反映,《工资支付暂行条例》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故
你的这个情况,可以依法主张相应的权利的,建议直接向法院起诉主张相应的权益较为合适。
后没有领证,孩子抚养权归谁对于孩子的问题双方可以先进行协商,如果双方协商不的,可以到起诉,由法院根据有利于孩子成长的原则处理。 1.根据法律规定,两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的
您的表述不是特别清楚,如果是涉及工资方面的争议,要求老板发放拖欠的工资而老板不予理会的,那么根据具体情况采取具体的措施。其一,如果你们与单位构成劳动关系的,在单位拖欠工资的情况下,你们可以向劳动行政部
不符合法律规定,如果正常办理离职手续,还是应该给工资的。不过春节法定假期是3天呢,不是10天哦
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
烧烤店扰民投诉如下: 1、可以拨打环保局电话12369进行投诉; 2、也可以向物业投诉噪音扰民的情况; 3、还可以向公安机关举报投诉。 根据相关法律规定,县级以上地方人民政府生态环境主管部门对本行政区域内的环境噪声污染防治实施统一监督管理。
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部