企业职工工资的计算方法和具体有哪些政策

2024-07-09 21

普法内容

工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。如何选择由企业自主决定，但不能低于本地最低工资。

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企业职工的工资怎么算呢，有哪些计算的公式
职工，指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。职工法律释义职工是指在中国境内的企业

2024-06-12 31
国企病假工资怎么算？具体的计算方式是哪些？
你好，1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年，病假工资的系数为本

2023-06-17 25
职工赔偿金的具体计算方法
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

2020-07-21 167

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企业安置员工动迁职工政策有哪些？
1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济

2022-11-13 15,340
山东省企业职工养老金调整方案和政策有哪些
1、定额调整。每人每月增加55元养老金。 2、挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法： (

2023-03-12 15,340
破产企业职工补偿金有哪些计算方法
职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业；而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的

2022-07-28 15,340
工伤后月工资计算方法有哪些具体内容
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 0

2022-08-30 15,340

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

5,252 15,340
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高新技术企业税收优惠政策有哪些
高新技术企业的税收优惠政策有：1、属于国家重点扶持的高新技术企业在企业所得税上可以减按百分之十五的税率；2、如果建设在深圳经济特区或者国内其他特区内的高新技术企业，同时还可以享受企业所得税两免三减半的税收优惠政策。就是第一年和第二年是免征企

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企业拆迁的补偿项目及计算方法
被拆迁企业，企业拆迁的补偿项目及计算方法如下： 1、土地或者房屋的价值补偿，主要指的是土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物的补偿项目，此项目的补偿内容较为固定，弹性空间不太大，针对拆迁企业主要则是应该要仔细审查评估报告是否存在缺

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