公司告员工职务侵占后可以和解吗

2024-04-23 11

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根据相关法律法规，职务侵占罪在通常情况下并不具备进行刑事调解或和解的可能性，然而确有可能实现民事方面的和解。因为，职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪，若该罪行系由民间纠纷引发且可能面临最高三年有期徒刑以下刑罚时，涉事各方当事人可尝试达成民事和解，尽管这并不能完全免除其应承担的刑事责任，但却能依据法律规定得到相应的从轻处理。具体而言，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人均需真诚地表达悔意，通过向受害人支付赔偿金、赔礼道歉等方式以获取受害者的谅解，若受害者愿意与之达成和解，那么双方当事人便可据此进行和解：（1）由于民间纠纷而引发，涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；（2）除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于本章所规定的程序。对于已经达成和解协议的案件，公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议，而人民检察院也可以向人民法院提出类似的建议；对于犯罪情节较轻，无需判处刑罚的情况，人民检察院可以做出不起诉的决定，而人民法院亦可依法对被告人给予从宽处罚。

《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：\n（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；\n（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。\n犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

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职务侵占财务报告由职务侵占公司负责吗
职务侵占公司资产，如果财务明知是犯罪行为，仍然参与的，财务有责任；职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。

2020-07-07 157
职务侵占怎么跟公司和解
1、如果职务侵占行为不构成犯罪的，当事人之间可以和解。或者构成职务侵占罪的，可以针对民事赔偿部分和解。但如果职务侵占达到一定数额涉嫌职务侵占罪，对于犯罪就无和解之说了； 2、职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用

2021-11-27 28
民事起诉可以告人员职务侵占吗
涉嫌职务侵占，对于民事赔偿部分，被害人可以提起民事诉讼。根据法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

2020-04-15 141

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自己出纳可以告员工职务侵占罪吗
不可以。严格来讲，个体户的员工并不是属于法律中所规定的企业，所以一般情况下，对方不是职务侵占罪的构成主体，也就不会涉及到职务侵占罪了。职务侵占罪的构成要件： 1.客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业

2022-11-15 15,340
职务侵占罪有原告的公司账务可以查吗
职务侵占罪在调查时是会查公司账目的，职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为

2023-07-26 15,340
员工犯罪职务侵占罪公司不给打个谅解书，可以吗
职务侵占公司不一定会开谅解书。谅解书的作用在故意伤害等案件中比较明显。但是在职务侵占这类案件中意义不是很大。谅解书并不能保证你不坐牢。在职务侵占案件案件中，如果侵占的金额不大，归案后退赔脏款的，公司可

2021-12-29 15,340
被告公司非法占用职务侵占构成职务侵占罪吗
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2022-07-05 15,340

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职务侵占案怎么可以不坐牢
职务侵占案6万元以下是不用坐牢的。职务侵占达到一定数额才会构成职务侵占罪。最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较

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职务侵占罪的法律解释
根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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