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限期整顿和停业整顿是区别是依据、目的、结果不同: 1、依据不同: (1)限期整顿是依据国家安全生产法和产品质量法等法律法规; (2)停业整顿是依据法律法规针对企业出现严重问题所采取的一种强制措施。 2、目的不同: (1)限期整顿的主要目的是
责令停业整顿的,应当由行政机关根据法律的规定进行决定。责令停业整顿应当属于行政处罚,必须由行政机关按照法律的规定作出决定,行政机关出具行政处罚决定书后,相关组织必须尽快停业整顿,完成整顿后,应当交由行政机关重新检查,检查过关的,可以开业,整
《旅馆业治安管理办法》: 第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份资料,按限定的事项如实登记。接待境外旅客住宿,还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。第十七条违背本办法第六、十一、十二条限定的,依照《中华人民共和
责令停业整顿后,私自开业要受到行政处罚。行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物。如拒不执行可以处以罚款、拘留或者吊销执照。价格违法经营者拒绝履行停业整顿处罚,决定继续营业的,价格主管部门可
责令停业整顿,降低资质等级由颁发资质证书的机关决定。 根据《中华人民共和国建筑法》第七十六条,本法规定的责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由颁发资质证书的机关决定; 其他行政处罚,由
责令停业整顿、降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由颁发资质证书的机关决定。其他行政处罚,由建设行政主管部门或者有关部门依照法律和国务院规定的职权范围决定。
由于存在重大事故隐患,浙江省28家工矿企业被列入了整改名单。根据各企业隐患的特点,浙江省XX对这些企业作出了停产整顿、整体搬迁等处理意见,并要求最晚必须在今年12月31日前完成整体搬迁等整改工作。浙江
政法队伍教育整顿时间安排:从2月底开始,时间为4个月左右,到6月底基本结束。其中,学习教育环节为30天,查纠整改环节为75天,总结提升环节为15天。全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。会议透露,在第一批教育整顿收尾阶段,各省级教育整
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防