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五险一金的作用分别如下: 1、养老保险:是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退休后的基本生活,而建立的一种社会保险制度; 2、医疗保险:医疗险就是保障我们生病时,减少我们因此产生的经济损失,给予我们一定经济补偿的保险; 3、
单位里缴纳的五险一金,一般是交给社会保险局(中心)。社会保险不是商业保险,费用不能缴给商业保险公司的,社保是国家强制性要求购买的,用人单位必须为劳动者购买,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。 五险一金是指用人单位给予劳动
五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。 五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他
五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。 五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他
夫妻双方有未成年子女的,需要共同抚养未成年子女。如果父母决定离婚,他们需要确定孩子的监护权。不与子女共同生活的一方需要支付抚养费。那么,五险一金的钱应该算作抚养费吗?五险一金由用人单位为劳动者缴纳,不
单位里缴纳的五险一金,一般是交给社会保险局(中心)。社会保险不是商业保险,费用不能缴给商业保险公司的,社保是国家强制性要求购买的,用人单位必须为劳动者购买,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳