机关聘用制和编制有什么区别

2022-09-02 38

普法内容

机关聘用制和编制的区别如下： 1、是否签订合同，聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同。聘用制、合同制都是需要签订合同，权利及义务都在合同中体现。合同签约时长根据受聘工作内容而定，通常时限远比合同制员工短，福利待遇比合同制员工除了劳动法所要求的得到保障外，企业本身的一些福利待遇是无法享受到的； 2、薪酬待遇不同，聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款，合同内定岗定酬，无法享受政府规定的事业单位加工资，加福利等待遇，不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策，参加社保，工资需要交税；社保的退休金是对照社会平均工资和交的社保基数综合发放的，基本上是上一年度的平均最低工资稍微高一点，而事业单位有编制退休的拿退休前一年度的全额平均工资，享受公费医疗； 3、退休后待遇不同，聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制纳入国家养老体系； 4、编制不同，聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第十五条公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

聘用人员和编制人员取暖费有区别吗
一致的，需要帮助可以联系！

2024-07-03 19
控制编制和正式编制的区别
控制编制和正式编制的区别如下：编制不同。正式编制是编制在事业编内的人员，与事业单位的工作人员的待遇一样；控制编制则是为了满足用人单位的实际用人需求，通过签订合同的形式招聘的人员，没有编制。考事业编需要条件如下： 1、学历：大专及以上学历

2023-05-28 15
没有编制的老师和有编制的区别
没有编制的老师和有编制的老师主要区别在于以下几点： 1、编制：有编制的老师是指在公办学校正式编制内的教师，享有国家规定的福利待遇和保障；而没有编制的老师则是指在公办学校工作但不在正式编制内的教师，福利待遇和保障相对较少； 2、岗位稳定性：有

2023-05-09 16

专业问答更多>>

聘任制和正式编制的区别
编职制度存在差异，关键点表现在：第一，是否签定合同，聘任制度为合同形式明确雇佣关系，期满可自由选择是否续约；正统编制则无需签定此类合同，岗位相对稳定。第二，工资待遇，聘任人员薪资由聘用机构制定，相

2024-09-20 15,340
怎么区别聘用制与正式编制
合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

2022-08-29 15,340
怎么区分正式编制和聘用制
合同聘用制，有点像。签定工作时间，到期可终止合同。单位效益不好时补偿下就可以终止合同。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。

2022-09-13 15,340
有编制退休和没编制退休区别
“这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有

2021-12-27 15,340

法律短视频更多>>

01:20
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

24,559 15,340
00:55
征兵制和募兵制的区别
征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引

17,925 15,340
01:15
限制和禁止的区别
竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条

2,466 15,340