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股东的投票权原则上是按照认缴的比例来享有。但股东之间可以协商,按照实缴比例行使投票权或者按照认缴比例行使投票权,具体的投票权可由公司章程规定。
关于增资,一般看章程的规定,假若章程没有规定的话,看公司法有没有相关规定,倘若也没有的话,可以召开股东大会协商决定。如果不改变各股东的所占股权比例的话,增资是按照各股东在章程中的占股比例来认缴的,如果不按照比例认缴的话,那就可能导致各股东持
股权转让价格由股权转让当事人之间协商确定,双方往往会聘请评估机构对转让股权进行评估,股权转让价格一般按照下列三种方式确定: 第一净资产法:即按照公司基准日的净资产价值确定股权转让价格。 第二市场法:即按照市场当中类似公司股权转让的价格确定股
关于有限责任公司股东的表决权,有一个问题不能直接从现行《公司法》和司法解释文本中得到答案。《公司法》只规定股东按出资比例行使表决权;但公司章程另有规定的除外,在公司章程没有特别约定的情况下,股东是按照
一般是按工商注册上的股份比例,你们私下另有协议约定的按协议约定执行。
可能按照实缴、也有可能按照认缴的出资比例提取股东分红。具体来说,若是股东之间没有特殊的约定,那么需要按照按照实缴的出资比例分红。对于股东有特殊约定、且约定有效的,按照约定处理。
现在新公司法不再要求注册资本的实缴,只要股东认缴就行,没必要由别人来承担这笔钱。另外,如果经理以技术出资,那也根本无需再以现金缴付。《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、
对于公司认缴和实缴的时间,《公司法》的具体规定如下: 1、有限责任公司设立时,股东应当依法制作公司章程,公司章程内应当包含具体的出资方式及出资时间,该出资时间即为股东应当向公司给付实缴资本的最终时间,法律并未对一般公司企业的认缴期限作实质性
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
职工社保缴费比例规定如下:缴费比例是由每个市自行决定的,因此每个市的比例都可能有所不同,目前大多数缴纳比例的规定如下: 1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%; 2、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 3、生育保险单位承担0.8%,个人