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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期
第一、你弟生前公司有没有向社保机构申请工伤认定?如果没有,你弟弟的直系亲属(比如你父母或你弟的子女)可以在工伤事故发生后一年内向社保机构申请工伤认定,工伤认定是首先要做的事情。 第二、如果你弟被认定为
1,属于工伤的,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你表弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你表弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门
这种情况下一般是不能申请工伤的。但是对于您弟弟的安全老板是有注意义务的,可以要求老板承担赔偿责任。还要您弟弟在厂里工作多长时间?没有签劳动合同的原因是什么呢?有可能还可以申请经济补偿金的。
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
灵活就业社保忘记交一个月的,可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费,因某些原因忘记缴纳一个月的,一般情况下,没有任何影响,劳动者可以继续缴纳社会保险费,因为社会保险是累计计算的,断交不会产生不利影响
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,