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去仲裁不等于辞职,老板这种说法是不合理的。这个情况建议如下: 一、如果老板只是口头让你回家,那你明天可以继续按正常情况去上班,以免日后公司说你无故旷工而开除。 二、万一公司不允许你回到工作岗位,那最好能留下什么证明,是公司不让你继续回去上班
为了揭露与举报公司所涉及的合法违规行为,我们应当采取以下步骤:首先,应当向各级劳动保障行政部门提出投诉与检举;其次,当无法通过前述途径解决问题时,可寻求相关调解机构协助,通过调解达成双方满意的结果;其次,对于达成一致意见仍无法解决的劳动纠纷
可以举报公司周末上班,但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
公司乱罚款,肯定是违法的,《企业职工奖惩条例》早已被废止,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一
1、按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 2、如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自
仲裁程序时限较长,还会产生费用成本,建议你不需要通过仲裁程序,可以先向当地劳动监察大队投诉,这属于他们监察职责范围。你这需提出举办,并及时电话催办,肯定能解决。
一、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
烟卖贵了一块钱不可以举报。关于烟草,国家只规定了不超过100一包就可以,反而是不能低价卖,零售不得低于指导价,在这区间里,想卖多少钱都行,就是卖高了没人买而已。另外人家明码标价没有强买强卖,自愿买了代表认可这价格。根据相关法律规定可知,商品