工人在工地上工作突发脑溢血算不算工伤？

2024-05-18 12

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一般突发脑溢血不属于工伤的，除非可以鉴定出脑溢血是由于工作原因造成的。还有如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

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职工在工作期间生病算不算（突发脑溢血）
按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤

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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

2022-02-12 15,340
上班途中突发高血压脑溢血算不算工伤，
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2022-09-15 15,340
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如果是个人的船不属于工伤，如果是公司的船，突发脑溢血48小时内死亡可以申请工伤。

2022-10-28 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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