莫名其妙被辞退怎么办

2023-05-16 8

普法内容

莫名其妙被辞退员工的赔偿如下： 1、用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替； 2、同时还要支付因违约所承担的经济补偿，一般每满一年就会支付一个月的工资，没有满一年满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付； 3、在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。公司辞退员工补偿金支付条件： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月； 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。综上所述，辞退员工是属于用人单位所拥有的权利，但对于这个权利也需要有合法的理由来支撑自己的依据，不然就会承担相应的经济补偿，而对于没有提前一个月通知的，这样的做法必然就会在相应的经济补偿上面再多支付赔偿，这样才能保障到劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

低保莫名其妙被报停
政策性问题建议咨询当地主管部门，法律没有统一规定。

2024-06-13 21
在网上被人莫名其妙骂了怎么办
在网络环境下遭受他人侮辱性的言辞攻击，可以考虑采取两种针对性的处理方式。其详细操作如下所示： 1．实名向相关机构予以投诉举报告发； 2．将被辱骂的内容截图保存，或者寻求公正机关的协助，对此份证据进行公证认定，进而发起侵权诉讼，请求对方承担相

2024-04-29 8
医保卡莫名其妙被消费
医保卡莫名其妙被消费的原因如下： 1、医保卡丢失后被人冒用； 2、个人信息被泄露。医保卡遗失或个人信息泄露会导致医保卡被滥用，应当及时办理挂失。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。医

2021-12-08 39

专业问答更多>>

欠工资几个月还不发，莫名其妙被辞退了
请问您和公司签订了劳动合同吗产生纠纷，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁...具体，您可以联系我进行详细的咨询。A：

2022-10-25 15,340
在网上被人莫名其妙骂了怎么办
在网络环境下遭受他人侮辱性的言辞攻击，可以考虑采取两种针对性的处理方式。其详细操作如下所示： 1．实名向相关机构予以投诉举报告发； 2．将被辱骂的内容截图保存，或者寻求公正机关的协助，对此份证据进行公

2024-09-26 15,340
被人莫名其妙举报涉黄怎么
可以委托律师会见和法律帮助，代为取保候审、申诉控告、调查阅卷、提供无罪或者罪轻出庭辩护，争取从轻处罚，具体要看案情及证据情况。常见的酌定量刑情节主要有以下几种：（1）犯罪动机；（2）犯罪手段；（

2022-07-23 15,340
医保卡莫名其妙被扣钱
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡，十分

2021-12-18 15,340

法律短视频更多>>

01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,941 15,340
01:04
更改名字后其他证件怎么办
更改名字后其他证件的办理如下：户口簿上的名字需要更改，像以前获得证书如毕业证、学位证等就不能更改了。公民的姓名更改后，公安机关在各种档案信息中对公民的曾用名如实加以记载即可，缔结合同后需要以新名字继续行使权利履行义务，只需到公安机关开具名字

17,406 15,340
01:00
公司即将上市被辞退股权怎么办
公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

1,695 15,340