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在审判实践中往往出现两种现象,一种是按照法律规定以农民人均纯收入为标准计算误工费,这种做法看似不合理,但却合乎法律规定种是法院根据实际情况酌定计算误工费,这种做法不合法,但更能为受害人所接受。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。交通事故受害人
一、所谓误工费即是因误工减少的收入;二、没有劳动能力的不存在误工费;三、农村居民人均纯收入包含具有劳动能力和尚未形成劳动能力(未成年人)以及已丧失劳动能力(老人)三者总和的平均数。毋庸讳言,未成年人和老人均不具备劳动(工作)能力,不存在务工
《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第143条受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际
(1)有固定收入,误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入; (2)无固定收入,能举证证明最近三年的平均收入状况,误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间; (3
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;然后再按误工多久来计算误工费; 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数的相关
一、所谓误工费即是因误工减少的收入;二、没有劳动能力的不存在误工费;三、农村居民人均纯收入包含具有劳动能力和尚未形成劳动能力(未成年人)以及已丧失劳动能力(老人)三者总和的平均数。毋庸讳言,未成年人和
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法