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被公司忽悠签订劳务合同,被辞退,没有补偿。 劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬,被辞退时没有经济补偿。属于劳动关系的应签订劳动合同,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。 劳务合同与劳动合同的区别: 1、主
忽悠当事人签订的合同无效。合同的成立和生效都要求合同双方当事人意思表示均为真实且达成合意。忽悠本就是带有一定的欺诈手段,在违背双方当事人真实意思表示的情形下订立的合同是不能依法发生法律效力的。
劳务关系不适用劳动法,解除合同没有经济补偿金。但是,是否劳务关系,不以合同名称判定,按照用工实质判定,满足以下三个条件的,是劳动关系:r一、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法
确实有证据证明是被误导签订合同的,可以提出异议。但是,如果本身是成年人,也没有相应的证据,中介只是品的不端,合同还是有效的。
首先,依法成立的合同对双方都具有法律约束力,除非出现一方违约等法定的解除事由,任何乙方均不得随意解除合同,否则将构成违约。 其次,欺诈属于撤销合同的法定事由,如果你有证据证明对方实施了欺诈行为致使你签
只要有签字,肯定已经生效了。现在可以有两种途径来维护权利。第一种可以主张欺诈来撤销合同,另一条路经就是还款,但是利息方面按照法定的最高利息来偿还。鉴于您的表述不是很清晰,我想了解几个问题,具体对方是怎
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
被中介忽悠交定金,办理退定金的方式如下: 1、与中介协商办理退定金; 2、向工商行政部门投诉处理; 3、向消费者协会举报处理; 4、向人民法院提起诉讼处理; 5、被忽悠带走诈骗性质的,可以报警处理。 定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,