在企业中因为乙肝小三阳被辞退我有什么权益保护

2023-03-15 3

普法内容

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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因乙肝小三阳被迫离职怎样处理
用人单位以劳动者得小三阳为由将劳动者辞职的，属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020-02-16 232
劳动法对乙肝小三阳的规定
非特殊行业公司不得以这个理由拒绝入职，否则就是违反劳动法。

2021-03-15 1,945
乙肝能不能辞退
劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

2021-09-05 22

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企业可以辞退乙肝吗
可以的，这种疾病不能录用的，根据我国《就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”

2022-08-19 15,340
检查发现有乙肝小三阳，想离婚，有乙肝小三阳离婚抚养权吗影响吗
乙肝小三阳不受任何歧视，不影响升学就业，同样争取抚养权也是同等的，抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否

2022-07-15 15,340
乙肝被辞退有赔偿吗？
员工乙肝并非单位辞退员工的理由，员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，但是没有医疗费的补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2022-11-13 15,340
患乙肝乙肝小三阳孩子的抚养权是否会有影响
乙肝不属于患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不能剥夺抚养子女的权利。 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女

2023-10-25 15,340

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我有乙肝能要孩子的抚养权吗
有乙肝也可以争取孩子的抚养权。首先乙肝并不属于严重的疾病，乙肝是可以治疗的疾病。而且乙肝也并不具有传染性，不会将疾病传染给孩子。所以乙肝不会直接导致失去孩子的抚养权。当然如果这个乙肝非常的严重，影响到了一方的日常生活，导致无法抚养孩子的，那

905 15,340
01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,607 15,340
00:51
如果有乙肝可以争夺孩子抚养权吗
患有乙肝也是可以争取孩子的抚养权的。乙肝并不是传染性的疾病，而且也并不是非常严重，乙肝是可以被治愈的。只要这个乙肝并不会导致抚养人丧失抚养能力，不会给孩子带来不利的影响，那么即使患有乙肝，也是可以平等的争取孩子的抚养权的。患有乙肝的一方就要

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