合同到期自离扣钱吗

2020-10-18 354

普法内容

合同到期，双方劳动关系终止。最好办理离职手续，以免此后出现纠纷。劳动合同到期后，没有续约的，劳动合同已经终止，不存在其他损害公司利益的行为的，不会扣工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

小时工未做到合同期可以扣钱吗？
临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-07-19 388
房贷到期卡里钱不够下期会自动扣吗
房贷，到期了卡里月供的钱不够，银行会先把还贷卡里有多少钱扣多少，如果下月不及时不足的话，贷款人的征信就成问题了。房贷卡要是没钱了，或钱不够当月的月供，银行不会提醒，如扣款失败银行才会提醒。

2024-06-16 18
合同到期离职劳务公司不允许并扣钱违法吗
劳动者自己要走人，公司要是扣你工资就是不对。但是，如果你辞个职，给公司带来了损失，那可能得赔。公司无缘无故乱扣钱的话，你可以找当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决。

2024-05-18 17

专业问答更多>>

没签合同自离，扣1000合法吗
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
合同到期扣薪30% 合法吗
临时工签订的合同没到期，扣除30%的工资不合法

2022-10-07 15,340
合同没签到期自离有两个月可以自离吗
和劳动者签订劳动合，同到期存在，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：相关依据

2022-09-06 15,340
合同到期，公司不给批离职，自离走的，工资能扣嘛？
申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、姓名

2022-09-15 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,529 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,694 15,340
00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,910 15,340